在五一勞動節前夕，4月25日，由院黨辦組織的“慶五一當主人  創佳績建功業”座談會上，來自各醫療臨床、醫技科室的20名優秀員工代表歡聚一堂，暢談醫院的形勢任務，交流學習工作，大家開懷座談交流，慶祝勞動者自己的節日。醫院院長謝彬教授與優秀員工代表們進行了赤誠暖心的交流。

謝彬在座談中表示，今天參會的都是醫院各崗位的優秀員工代表，是醫院表彰的先進典型，你們辛苦了，感謝你們為醫院所做的貢獻。在五一勞動節來到之際，我代表醫院領導班子向各位優秀員工，向長期堅持在一線工作的勞動者，致以節日的祝福和問候，祝全院的勞動者闔家幸福。

他介紹醫院今年的運營情況時指出，經過全院員工共同努力，醫院今年前四個月的整體情況趨好，醫療質量、數量和經營情況持續向上，這是大家的功勞。我院有很好的發展前景，醫院的病房設施、大型設備、各專業技術都具備了三級醫院的水平，整體的服務能力也在大幅提高，周邊病人也很多，常見病、多發病，我們都能解決。今年以來，我們醫院加大了急危重癥病人的管理，收到了過去不曾有的效果，技術和業務都有很好的提升?，F在醫院是發展爬坡階段，我們都要一起努力。今年醫院制定了十方面工作計劃和目標，加快四個中心建設，門診服務優化改進、急危重癥病人管理，院區美化、學術報告廳升級、手術電梯改進，大家都看到了。目前部分科室業務較好，還有的科室發展還不快，但我們醫院勢頭是向好的。我們的優秀員工大都是年輕人，有朝氣有活力，更有潛力，你們要有夢想和遠大目標。醫院近期召開了專門的人事專題會議，培養中青年骨干、改善待遇和權益，都會逐步體現，對中青年骨干的培養、考核、選評、晉升等大力推進，醫院職能部門正在細化制度和規定，把優化青年員工的成長通道、職業規劃、事業平臺作為醫院的整體工作，抓好落實。只要我們持續努力，工作效果會達到理想，我們醫院會更好發展，每個員工都會有好的成長和收獲。

座談中，ICU室副主任湯睿表示，疫情后一些老年病人走了，受醫保政策的限制等，我們科室的病人不是滿負荷。我們要發揮裝備優勢、技術長處，與相關臨床科室多結合，爭取能收治更多急危重癥病人，使我院的技術和設施更好為周邊群眾服務。建議醫院對年輕醫務人員多關心，特別是一些青年骨干，從待遇收益、員工宿舍等多關心交流，幫助他們解決學習和生活困難。

血透室護士秦珍發言說，我們科在王蕓蕓主任帶動下，全體醫務人員學習業務、專業技術形成了好風氣，都主動參加醫院的培訓、省內的其他業務學習，從技術和服務上有了許多進步。我們要發揚這樣的好習慣，加快專業知識學習，彌補人手不夠的實際，多學習、快提升、多做事，與醫院一起成長。

康復科醫師楊歆溦表示，我們科室目前在加快進行康復中心建設，業務主要是物理康復治療，建議醫院要引進先進的設備和更多專業人員，把中醫、光電、與物理治療融合，擴大業務范圍，我們加強與其他臨床科室深度合作，開展更多的新項目、新技術，我們期待科室和醫院都會有更好的發展。

與會的優秀員工代表們與院長面對面交談，像一個大家庭格外親切溫馨，都娓娓敘述。沒有鏗鏘高昂的動聽語句，都用一顆顆火紅的心，平順的語氣，關心醫院，關注科室，想著醫院的發展興旺。正是這樣的優秀員工，用腳踏實地、默默工作、爭創佳績，才頂起了紫荊醫院這座高聳入云的摯天大廈。